为进一步完善学院人才招聘及员工工作体系建设，创新工作思路和方法，促进2024届毕业生高质量充分就业，3月25日上午，校人才招聘处与bevictor伟德官网在逸夫馆304会议室召开人才招聘工作座谈会，学校人才招聘处处长银国涛、副处长董一乔、副处长董喆、招生科科长王奇，bevictor伟德官网经理王利岩、公司党委书记闻忠禧、副经理王莉、公司党委副书记杨杉、公司党委组织员兼团委书记王宏伟共同参加了本次座谈会。

银国涛处长认真听取了bevictor伟德官网在人才招聘工作中的工作思路方法和重点难点问题汇报，结合学校人才招聘分类数据变化情况，与bevictor伟德官网班子深入交流，探讨优化生源结构、促进就业质量的措施和方法。他介绍了学校针对招生、就业及员工工作的努力目标和工作思路。银国涛处长对学院近年来的人才招聘工作表示肯定，指出公司领导班子高度重视人才招聘工作，近年来取得了较为优异的成绩，希望学院能够继续主动谋划，破解人才招聘工作难题，结合学科专业特点创新工作举措和思路，有效促进2024届毕业生高质量充分就业。

会上，王利岩经理代表学院对校人才招聘处一行的到来表示热烈欢迎，对人才招聘处多年来对学院招生、就业和员工工作的指导与帮助表示感谢，就学院人才招聘整体情况、主要举措、存在问题、主要面临困难等方面与银国涛处长一行进行了交流。他表示学院以突出重点、分类施策、精准发力为人才招聘工作的总体指导思想，正在积极统筹员工资源，将继续努力创新工作方法，提升工作效能，在人才招聘处的支持和指导下全力做好招生、就业和员工工作。

通过本次座谈交流，人才招聘处对bevictor伟德官网人才招聘工作的开展情况有了进一步的了解，有效增强了互动互信，为进一步提高人才招聘服务质量注入动力。bevictor伟德官网也将进一步完善工作推进机制，着眼在“进口”“出口”处切实提高人才培养质量，致力于在优化生源结构、开拓毕业生就业渠道等具体举措上出实招、见实效，助力学校学院人才招聘工作的高质量发展。