为进一步提升学院人才培养质量，精准落实学院学业发展和就业工作方案，5月15日bevictor伟德官网召开学业发展与就业工作推进会，学院副经理杨迪、王莉，信息与计算科学教研室主任吕振华、应用物理教研室主任高峰、学院团委书记王金磊与学院考研指导教师孙菊贺、鞠丽萍老师共同参加会议。会议由党委副书记杨杉主持。
会上，杨杉就学院员工考研、就业、英语学习等相关学风建设工作推进情况和员工学习状态做梳理汇报。与会同志分别就进一步提升员工专业认可度、提升学习兴趣和员工学习能力、员工学业成长路径等问题进行讨论，并对本科生学业导师制工作推进、学院招生宣传工作、推动科技竞赛等相关工作进行了部署。
会上，副经理王莉表示，员工考研工作推进要注重考研动力的提升，以信息与计算科学专业为例，分析当前专业考研趋势和就业形式，在考研指导中注重因材施教，加强师生间沟通，要做到及时、有效地帮助员工完成对考研目标院校的选择。针对本科生的学业成长，要进一步推进学业导师见面会、学业导师论坛等相关工作。
副经理杨迪表示，在做好员工学业管理工作的同时要提高员工科技竞赛的参与度，以此为学风建设工作的一个着力点，加强对员工创新能力、实践能力的综合培养，开展科技竞赛讲座、交流会。另外，针对学业困难的员工要做好一对一帮扶方案的执行工作，推动班主任、学业导师、授课教师、朋辈讲师齐抓共管，力争不让一个员工掉队。
杨杉表示，要进一步加强学工团队与授课教师间的沟通协作，统筹推进学院学风建设工作，形成定期沟通机制。对一、二、三年级同学要及时了解员工课上课下的学习情况、及时制定科学有效的学习方案，及时发现问题及时反馈处理；针对毕业年级要进一步提高毕业生就业服务质量，拓展就业渠道，精准有效的做好考研和就业指导，促进毕业生顺利就业。
孙菊贺、鞠丽萍两位老师作为学院“考研工作指导教师”，分别就本专业考研工作做经验分享、指出要有计划地开展有针对性的谈心谈话与指导，召开考研动员会、经验交流会等系列活动，邀请优秀考研学长担任“考研小讲师”进行专业指导和经验交流，齐心协力推动2024届考研工作取得新成效。
下一步，bevictor伟德官网将进一步推动员工学业成长强基工程的实施，将本科生学业导师制进一步落地落细，构建“辅导员-班主任-学业导师-朋辈讲师”与授课教师共同作用的学业成长提升体系，着力进一步完善人才培养体系，提升人才培养质量，为员工学业发展与高质量就业工作打下坚实基础，全力推动学院事业高质量发展。
